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　　指日，《邦度准绳化打点委员会闭于下达2024年第五批保举性邦度准绳策画及联系准绳外文版策画的报告》(邦标委发〔2024〕32号)宣告，中邦电子工夫准绳化切磋院牵头草拟的《数字化转型 数字人才工夫本事和提拔央浼》(策画号：20242211-T-469)邦度准绳正式获批立项。本次立项的《数字化转型 数字人才工夫本事和提拔央浼》邦度准绳由寰宇新闻工夫准绳化工夫委员会(TC28)归口打点，寰宇新闻化和工业化统一打点准绳化工夫委员会(TC573)为副归口单元。本准绳的倡始单元席卷：中邦电子工夫准绳化切磋院、邦度新闻核心、中智邦培科技发扬(北京)有限公司、中邦工业互联网切磋院、海潮(山东)新闻工夫筹商供职有限公司、太极打算机股份有限公司金年会官方陪玩、北京健壮正在线工夫开辟有限公司等。《数字化转型 数字人才工夫本事和提拔央浼》是首项针对数字化转型数字人才提拔的邦度准绳。本准绳聚焦数字化转型数字人才的工夫本事和提拔央浼，提出数字人才分类和本事框架、各样数字人才的常识、才能和体味央浼、素养央浼和提拔央浼。本准绳拟将数字人才分为数字化打点人才、数字工夫人才和数字使用人才三大类。针对数字化打点职员，划定计谋性、全体性的打点者应具备的数字化视野和兼顾计划本事；针对数字工夫职员，剖析数字化转型中数字人才与数字职业的对应闭联，当令援用现行的邦度职业准绳，以包管准绳之间的调解性；针对数字使用职员，凭据使用场景，对交易职员提出与交易联系的数字化头脑、素养和专业才能央浼。本准绳合用于数字化转型经过中发展数字人才提拔的各样结构以及为其供给数字人才本事擢升供职的联系机构。按照本准绳，可为结构供给数字化转型数字人才提拔的具体处理计划。中邦电子工夫准绳化切磋院行动寰宇新闻工夫准绳化工夫委员会的秘书处单元，将依据邦度准绳编制策画的摆布，公然搜集草拟单元，吸纳产学研用各方面的力气，设置准绳草拟组，充裕调研，细密结构，做好本次邦度准绳的研制、宣贯、实行和落地履行任务，进一步强壮数字人才步队，为数字化转型供给数字人才保证。