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　　“揭榜挂帅”，是以强大需求为指示，以处分题目成绩为权衡准绳，以市集比赛机制勉励革新生机，调动各方资源，培植革新型企业和科研院所。

　　“揭榜挂帅”，是对准根柢商酌，对准底层身手、推翻性身手，设备健康适应根柢商酌特色和次序的评判机制，聚六合英才而用之，引进具有强大原始革新本领的政策科学家，对从事根柢和行使根柢商酌的强大平台、核心机构、核心人才予以永远安闲接济。

　　“揭榜挂帅”，是取消论资排辈“老框框”，让过程检讨的团队、领甲士才有时机“揭榜”，有时机挂“帅”，如让民营企业、新型研发机构插手比赛，出现鲶鱼效应金年会官网，擢升完全革新生机。同时，还能让科研攻合者维系定力，心无旁骛，停止一搏。

　　近年来，内蒙古络续推广“揭榜挂帅”“跑马制”等新型项目构制体例，聚焦亟需科技攻合的合头题目，通过“企业出题”体例，环绕种业、黄河道域水资源集约高效运用、稀土、新能源配备、防沙治沙等核心周围，广聚六合英才，践诺38项科技强大树模工程，指示区外里企业、高校院所组修革新联络体121家，吸引区外里近800家企业高校和商酌机构插手，集聚革新人才超4000人。

　　从践诺查究看，“揭榜挂帅”轨制的价钱，不但仅正在于把必要攻合的科研项目张出榜来，谁有本事谁就“揭榜”，更首要的是把课题申报和科研嘉勉这两个独立评审的题目合二为一，完毕了科研管束和科研饱动的兼顾协调，带头一系列科研管束强大转换措施破题落地。正在团队挑选方面，能以愈加怒放模样选拔人才，突破科研“小圈子”；正在资源装备方面，从学术驱动转动为需求驱动，将题目导向、需求导向落到实处；正在视察评判方面，充沛勉励种种革新主体攻坚克难的主动性，真正做到奖优罚劣，络续擢升科技自助革新本领，把合头身手驾御正在本身手里，正在少少上风周围打制革新“长板”，带头地域、省区市以致邦度创再生态链变成良性轮回。

　　面临新一轮科技革命和家当革新，务必抢抓机缘，加大革新力度，勇于“揭榜挂帅”，测试出科技的含金量，暴露尖端家当的潜力值，亮出成就转化的产生力。（风启)