金年会信誉至上 | 金字招牌正在这个春暖花开的时节，每一处都有青年们拼搏搏斗的身影。他们正在差别的岗亭上绽放后光，正在急难险重担务中冲锋正在前、正在立异创业中勇猛抢先、正在下层一线强才智长精明……正在“五四”青年节即将莅临之际，“吾是青年”系列报道连续举办，人人网记者会将镜头瞄准这些青年群体，倾听他们的故事。
正在新繁荣理念和高质地繁荣大后台下，新质坐褥力依然成为胀励经济社会繁荣的焦点力气，繁荣新质坐褥力，焦点是靠技巧立异，但背后归根结底要靠“人”。正在位于青岛汽车财富新城的一汽解放青岛汽车有限公司（以下简称“解放青汽”）再生代振兴的新质坐褥力人才正正在外现力气，为企业注入壮大的内灵动力。总装置一车间技巧组组长贾存泰即是个中的佼佼者。
初睹贾存泰时，他正正在构制车间工程师举办安插理会，研讨高端品牌、新能源、试制产物混流坐褥注视事项。已毕交讲后，他又再接再励地赶往坐褥一线与员工探讨近期繁难功课推动进度。未齐备褪去稚嫩感的青年脸上，洋溢着自傲。究竟上，这种自傲是追梦换来的“结果”。
2017年8月初，方才卒业的贾存泰进入解放青汽操演，入职时恰逢坐褥技巧范畴人事调治，资深工程师即将脱离一线金年会，为缓慢滋长为一名及格的总装技巧工程师，他捏紧一起工夫进修：一方面，虚心向师傅请示，本身一再琢磨，络续总结；另一方面，吃住正在厂、扎根车间，缓慢操作了商用车筑筑工艺和汽车构制常识。
就如此，从初出茅庐的“小白”到范畴的技巧专家，贾存泰结束了本身的“小标的”进入总装置车间职掌筑筑工程师，聚焦车间工艺约束提拔。三年后，贾存泰起头职掌总装置一车间技巧组技巧主管。
看待商用车市集而言，高速延长的态势正正在向高质地延长更改，战略导向、用户的需求也正在刺激着产物举办迭代和更新，以是，市集题目禁止小觑。
为此，贾存泰征战了题目档案库，分条缕析，踊跃落实，深刻第一现场，赶赴题目车辆所正在地调研，确保题目闭环，用现实步履取得客户合意，以“客户第一”的精品认识打制青岛制优质卡车。
他牵头发展管线途理顺、空调管牢靠性提拔等中心项目10项，聚焦客户诉求，达成高质地、可延续繁荣。曾得到一汽解放级项目奖项4次，征战行业领先的长春、青岛、成都、柳州4地5厂商用车筑筑技巧对标机制。
以管线途理顺为例，项目发展历程中，贾存泰还通过构制项目推动会、相似性对标会、现场宣贯会来安稳成效、加强准绳。同时，他编制了《管线途理顺工艺手册》，接纳图文并茂的局势阐明理顺重心，并将管线途理顺纳入工艺规模。
始末3年的悉力，他培训了员工300余名，公司联系的市集题目低重50%，联系范例颁布企业准绳，该项目得到了一汽解放精致化项目一等奖。
近年来，更好满意市集需求，解放青汽即墨新工场举办了产能提拔。贾存泰主动请缨职掌总装技巧担负人，研商道理，累计办理庞大产能瓶颈22项，改正繁难功课，输出了工艺协议规矩、繁难功课理会等劳动技巧11份。
2018年，伴跟着JH6卡车产量提拔、V卡升级、轻卡成家众种唆使机，解放青汽产物结构转化大、新增摆设部件众，贾存泰提前结构新产物工艺打算，实时统治突发情景，与群众一道胜利结束了产物的迭代升级。2019年，邦六产物渐渐起头试制、小批量产，他又一次投身于邦六新产物工艺发动，编制了邦六产物装置诱导文献并络续完备，踊跃胀励邦六产物装置瓶颈办理，保证新规矩顺手过渡施行。2022年起，行业进步的高端重卡“鹰途”品牌投产，贾存泰领导年青部队孜孜不倦举办技巧攻闭260余项。
正在坐褥历程中，贾存泰对一线员工反应的功课困困难目高度体贴，通过智能筑筑、工艺优化、机闭改正要领踊跃推动，2018年至今，他办理了功课繁难139项，个中征求解放重卡驾驶室落装繁难办理，单车俭朴节奏80S；ECAS气囊柔性化坐褥，单车俭朴节奏120S。
通过以上劳动发展，总装置车间达成柔性日产本领提拔30%、新能源电动车月产本领提拔300%，青岛工场重卡产能寰宇领先。
除了提拔产能外，贾存泰还聚焦前沿，落实数字战术，与钉钉青岛站深度协作，以打制“一线标杆数智中台”为标的，制造数字团队，推动模范使用拓荒、落地13个，接续两届获解放数智化大赛一等奖。
众年的滋长前进换来了功劳，贾存泰也得到了青岛市突出青年岗亭熟手、青岛市突出共青团员、一汽集团突出共青团员、一汽解放最美劳动者、一汽解放数智化大赛一等奖、一汽解放精致化改正之星一等奖等信用。由他领导的总装置一车间技巧组得到了一汽集团党员品牌项目，一汽解放首届质地卫士突出项目团队，解放青汽公司约束团队、质地标杆整体、智能筑筑团队等信用。
讲起对将来的繁荣，贾存泰坦言，将来，他将连续发挥本身满腔的亲热和激情聚焦繁难功课办理、良品条目打制，并强化数智化常识进修与实习，达成整车装置质地再提拔。